UNACEM, empresa del sector de la construcción obtiene la certificación “Gran lugar para trabajar”

UNACEM Ecuador rindió las evaluaciones Trust Index™ y Culture Brief™, lo que le permite posicionarse como una empresa con una cultura responsable con sus colaboradores.

UNACEM Ecuador, referente en sostenibilidad e innovación, obtuvo la Certificación “Great Place To Work (GPTW)”, convirtiéndose en una de las mejores empresas para trabajar en el sector de la construcción. Esta Certificación™ es un programa de reconocimiento a la calidad de la cultura organizacional de las compañías, avalada por la firma global de People Analytics y consultoría. Mediante este reconocimiento, la empresa refuerza su compromiso de crear entornos laborales orientados al bienestar y la excelencia, posicionándose como una marca empleadora.

Para lograr este reconocimiento la cementera cumplió con todos los requisitos referentes, entre ellos: la implementación de la encuesta de clima laboral Trust Index™, diseñada para medir la experiencia laboral de los empleados a través del nivel de confianza presente en la organización. Además, de la elaboración del formulario Culture Brief™, que revela una visión completa de la empresa. Este proceso de evaluación estuvo compuesto por aspectos clave como: la credibilidad, el respeto, la imparcialidad, orgullo y el compañerismo en la organización.

"En UNACEM Ecuador somos una empresa diversa e inclusiva, orientada al bienestar y la excelencia. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más valioso, y nos esforzamos por proporcionarles un entorno laboral en el que se sientan valorados, respetados y motivados. Estamos sumamente orgullosos de recibir esta certificación que afianza nuestra ardua labor por forjar el desarrollo continuo de los colaboradores, un sistema de integridad que vela por la ética y la mejora constantemente de nuestras prácticas y políticas laborales”, señaló Geovanny Estrella, gerente de talento humano de UNACEM Ecuador.

Con este tipo de distinciones, UNACEM Ecuador ratifica su compromiso por seguir forjando una transformación cultural y organizacional que abarque con todas las necesidades de desarrollo multidimensional de sus trabajadores e impulse un modelo de negocio innovador, sostenible y rentable.