Chubb y su estrategia de Diversidad & Inclusión en Ecuador nace de la necesidad de darle una voz a las distintas demografías que la organización engloba
Como parte de su fortaleza institucional Chubb, inspira al desarrollo de una mentalidad inclusiva a través de sus programas de exposición internacional y relacionamiento, volviendo a sus colaboradores en expertos globales con experiencia local. Chubb y su estrategia de Diversidad & Inclusión en Ecuador nace de la necesidad de darle una voz a las distintas demografías que la organización engloba y decide construir su estrategia con 4 pilares fundamentales: Generaciones, Género, Discapacidades y Minorías, todos sustentados en su modelo de cultura organizacional.
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