Varios colaboradores del área de Recursos Humanos de Cooprogreso, recibieron el pasado 28 de septiembre una capacitación en temas de género y diversidad.
Durante la capacitación los asistentes pudieron identificar los beneficios de incorporar políticas y criterios de inclusión, género y diversidad en la organización, no solamente al momento de iniciar un proceso de selección de personal, sino en como eje transversal en toda la gestión institucional.
Cada vez más empresas están conscientes de la importancia de estos temas. Como CERES ofertamos una serie de capacitaciones en estos ámbitos, tanto para miembros de la Red como para no miembros.