Como parte de los programas de Diversidad y Responsabilidad Social de General Motors que promueven la permanencia y continuidad en los estudios, especialmente en carreras relacionadas a: Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas y otras que forman parte importante de su giro de negocio, la compañía motivó a los hijos de sus colaboradores para conocer más de la industria automotriz y de esta manera puedan emprender su formación profesional en estas áreas.
Alrededor de 100 niños entre 12 y 18 años realizaron un recorrido por la planta de ensamblaje ubicada en Quito para conocer todos sus procesos y su relación con las distintas carreras a través de entretenidas actividades y desafiantes retos, así como también entender la Cultura ganadora que día a día impulsa a la compañía.