Grupo DIFARE reafirma su liderazgo y fortalece su compromiso con eldesarrollo sostenible del Ecuador

izquierda a derecha:  José Antonio Vargas Vargas, Gerente General de Reybanpac; Carlos Cueva Mejía, Presidente Ejecutivo de Grupo DIFARE; y Sylvia Banda J., Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa, junto a colaboradores de Grupo DIFARE. 

• La compañía forma parte de las 100 empresas en Ecuador que más contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

• Además, recibió la Copa de Liderazgo Sostenible, una iniciativa que articula al sector empresarial con la sostenibilidad, la reputación y el liderazgo responsable.

Grupo DIFARE suma un nuevo paso firme a su trayectoria empresarial al formar parte de las 100 empresas en el país que más contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de acuerdo con un análisis realizado por Revista Vistazo e Ypsilon Sustainability, el cual busca visibilizar el aporte del sector empresarial al desarrollo sostenible del Ecuador.

Su inclusión entre las 100 empresas que más aportan al cumplimiento de los ODS se enmarca en el alcance de sus acciones, en los Objetivos 3, 4, 5, 7 8, 9, 10, 12, 13, 16 y 17, que generan un impacto positivo en sus colaboradores, clientes, aliados y la sociedad. Estas metas abarcan desde la salud, la educación, la igualdad de género y el trabajo decente, hasta el cuidado del ambiente mediante la promoción de energía renovable, infraestructura sostenible, consumo responsable y alianzas estratégicas para fomentar la paz y un futuro más próspero.

Durante 42 años, Grupo DIFARE se ha consolidado como líder en la distribución, comercialización y retail farmacéutico en el Ecuador, destacándose por su modelo de negocios, eficiencia operativa e innovación constante. Su evolución ha estado acompañada por un impacto social y ambiental significativo, el cual en la actualidad también se extiende hacia el sector de la energía solar.

Como parte de este camino, el grupo recibió la Copa de Liderazgo Sostenible, iniciativa propuesta por Grupo CRG que promueve una visión corporativa orientada a la gestión responsable. Esta rotación tiene un recorrido entre varias organizaciones; a Grupo DIFARE la copa llegó desde REYBANPAC y, tras permanecer unos días en la institución, fue entregada a McDonald's, reflejando el trabajo conjunto de empresas que evidencian una gestión sostenible a favor de su cadena de valor.

Estos avances reflejan la decisión de integrar la sostenibilidad de manera transversal a su estrategia y visión empresarial. Grupo DIFARE continuará impulsando iniciativas que articulen innovación, responsabilidad y generación de valor, con una mirada puesta en los desafíos actuales y en las oportunidades de contribuir al desarrollo del país, sustentado en su propósito corporativo: "Un mundo saludable"

De este modo, la participación entre las empresas que más aportan a los ODS y la recepción de la Copa de Liderazgo Sostenible fortalecen una visión empresarial que busca trascender los resultados económicos y generar un impacto positivo y duradero en su entorno.

“Para Grupo DIFARE, la sostenibilidad es la base de nuestra estrategia corporativa. Cada acción que impulsamos —desde la eficiencia en nuestro modelo de negocio hasta el impacto social y ambiental— responde a nuestro propósito. El sector privado tiene un rol clave en el desarrollo del Ecuador; por ello, integrar la sostenibilidad nos permite trascender los resultados económicos y generar valor real y duradero en nuestro entorno”

, destacó Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE.