Grupo DIFARE presentó su gestión sostenible en el 12° informe

● El grupo corporativo expone el impacto y la gestión de nueve empresas, mostrando sus buenas prácticas, avances y su compromiso a futuro en favor de las personas y el planeta.

Grupo DIFARE presentó su 12.º Informe de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad, que detalla los avances y oportunidades en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG) de sus nueve empresas. El documento, elaborado bajo los estándares del Global Reporting Initiative (GRI), refuerza su enfoque inclusivo con un capítulo en sistema Braille y una versión multimedia con lenguaje de señas y subtítulos que facilita la accesibilidad a la información.

“Nuestro 12.º informe no es solo un reporte de gestión; es el reflejo de una estrategia de negocio responsable. Para nosotros, la sostenibilidad y nuestro propósito son la base que nos impulsa a crecer, innovar y crear valor compartido no solo para nuestras empresas, sino para la sociedad a largo plazo. Es la prueba tangible de que la responsabilidad es la clave para el futuro.” expresa Carlos Cueva Mejía, presidente ejecutivo de Grupo DIFARE

Creación de empleo e inclusión

Grupo DIFARE genera más de 5.600 empleos directos en sus nueve empresas, su centro de distribución y su extensa red de farmacias. También impulsa el empleo indirecto en el sector logístico y de servicios, y brinda experiencia a más de 2.000 jóvenes. A través de sus marcas Cruz Azul y Farmacias Comunitarias, promueve un modelo de negocio inclusivo que fomenta el emprendimiento de más de 600 microempresarios mediante franquicias. Con la creación de fuentes de empleo directas e indirectas, el grupo contribuye al ODS 8 (empleo decente y crecimiento económico).

Además, el 64% de la nómina de las empresas del grupo está conformada por mujeres, con una participación creciente en posiciones de liderazgo, lo que consolida a Grupo DIFARE como promotor del ODS 5 (igualdad de género). Programas como Mentoring GD y Formación Dual en retail farmacéutico fortalecen la empleabilidad y el empoderamiento de mujeres jóvenes y migrantes, generando oportunidades reales de desarrollo profesional.

La salud y el bienestar es la prioridad

Gracias a su gestión y a las innovaciones clave en las áreas de retail, diagnóstico y laboratorios, la organización es una de las que más aporta al ODS 3 (salud y bienestar) en el país.

Un pilar de su contribución es Vita Sanus, el primer Banco de Medicinas del país, impulsado junto a Diakonía. Este modelo de triple impacto ha beneficiado a miles de personas en situación de vulnerabilidad en 14 cantones, con el apoyo de sus aliados farmacéuticos. Adicionalmente, el grupo impulsa campañas de prevención, charlas y actividades comunitarias para promover un bienestar integral.

Innovación y liderazgo de negocio

Su empresa DIFARE se convirtió en la primera del sector real en Ecuador en emitir un Bono Vinculado a la Sostenibilidad, con el objetivo de financiar capital de trabajo e inversiones en energías renovables.

Con las redes de farmacias más grandes del Ecuador: Pharmacy’s, Cruz Azul y Farmacias Comunitarias, superan los  1000 puntos de venta , DIFARE se ha posicionado como un referente. Pharmacy’s y Cruz Azul destacan por su innovación en servicios con canales digitales como WhatsApp, call center y entrega a domicilio, así como por su opción de retiro en tienda.

Eficiencia Operativa para una menor huella ecológica

La logística y la innovación son pilares estratégicos de la compañía. Su Centro de Distribución Especializado GD integra procesos automatizados y de alta tecnología para responder a las demandas del mercado. La gestión eficiente se evidencia en su expansión estratégica a las cuatro regiones del país, que ha permitido colocar 22.400 productos en el mercado.

En materia ambiental, instaló una planta fotovoltaica de 1 MW que generó más de 1 millón de kWh de energía limpia en 2024. Adicionalmente, sus farmacias cuentan con iluminación LED y sumó equipos eléctricos para reducir emisiones y optimizar la eficiencia. La organización también impulsa campañas de reforestación, economía circular y concientización ambiental entre sus grupos de interés.

Reconocimientos

El compromiso de Grupo DIFARE con la excelencia, la sostenibilidad y la salud del país se refleja en múltiples reconocimientos:

● MERCO: Puesto #10 en el ranking de reputación empresarial y primero en el sector de farmacias y distribución.

● CERES: Distinguida por cuarto año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR®).

●Ekos: Reconocida como empresa de Triple Impacto y una de las más sostenibles del Ecuador.

“Este informe es el resultado de un compromiso que va más allá de nuestra operación diaria. Detalla el impacto real que nuestras iniciativas tienen en la salud, la inclusión y el ambiente. Para nosotros, el valor de la sostenibilidad radica en la colaboración: es el trabajo conjunto con nuestros aliados, y comunidades lo que nos permite generar un cambio significativo y duradero.” menciona Sylvia Banda, gerente de comunicación y responsabilidad corporativa de Grupo DIFARE

La sostenibilidad es el eje de la gestión de Grupo DIFARE. A través de este informe, se demuestra su impacto con iniciativas que integran salud, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y cuidado ambiental. En 2025, el Grupo continuará fortaleciendo su gestión responsable e innovación en el sector de la salud.